员工拖欠货款多少可以立案

结论：
员工拖欠货款立案分民事和刑事，民事上符合起诉条件无论金额法院都会受理，刑事上以非法占有骗取货款可能构成诈骗罪，三千元至一万元以上达“数额较大”标准，各地可自行确定具体数额。
法律解析：
民事立案主要依据起诉条件，只要原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由等，法院就会受理，不考虑拖欠货款的具体金额。刑事上，若员工有非法占有故意，通过虚构事实等手段骗取货款，达到一定数额就构成诈骗罪。通常三千元至一万元以上为“数额较大”，但各地会根据自身经济社会状况确定本地执行的具体数额。如果遇到员工拖欠货款的情况，法律关系较为复杂，为了更精准地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）民事立案：员工拖欠货款的民事立案没有金额限制，只要满足起诉条件，法院就会受理。这些条件涵盖原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求以及相应的事实和理由等，旨在保障当事人通过法律途径解决纠纷的权利。
（2）刑事立案：当员工以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段骗取货款时，可能涉嫌诈骗罪。通常，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上达到“数额较大”标准，公安机关会立案追诉。但各地可根据当地经济社会发展情况，确定本地执行的具体数额标准。

提醒：
民事立案相对容易，但要注意收集证据。刑事立案需达到相应标准，各地数额标准有差异，遇到相关情况建议咨询进一步分析。
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1.员工拖欠货款立案分民事和刑事两种情况。
民事上，不论拖欠金额多少，只要满足起诉条件，如原告与案件直接相关、有明确被告、有具体诉求和理由等，法院就会受理立案。
2.刑事方面，员工若以非法占有为目的，用虚构事实等手段骗货款，可能构成诈骗罪。
通常诈骗公私财物价值三千元到一万元以上算“数额较大”，公安机关会立案。各地可依当地情况确定具体数额标准。
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员工拖欠货款立案分民事和刑事情况处理。民事上，只要符合起诉条件，无论拖欠金额多少法院都会受理立案，这些条件有原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由等。刑事上，员工以非法占有为目的，用虚构事实等方式骗取货款可能构成诈骗罪，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上通常达到“数额较大”标准，公安机关会立案追诉，但各地可依自身经济社会发展状况确定具体数额标准。
解决措施和建议如下：
1.若为民事纠纷，当事人可收集证据向法院起诉，通过法律途径追讨货款。
2.若怀疑涉及刑事诈骗，应及时向公安机关报案，配合警方的调查。
3.企业日常要加强对员工的管理和监督，规范财务流程，降低风险。
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（一）民事立案：员工拖欠货款，企业要准备好相关证据，如合同、发货单、对账单等，撰写起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由。只要符合起诉条件，向有管辖权的法院提交起诉材料，法院就会受理立案。

（二）刑事立案：若怀疑员工诈骗货款，企业应收集能证明员工以非法占有为目的、虚构事实或隐瞒真相骗取货款的证据。达到当地规定的“数额较大”标准，向公安机关报案，由公安机关决定是否立案追诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。