企业合同违约补偿标准是啥

法律分析：
（1）企业合同违约补偿以填补损失为核心原则。合同有约定时，按约定执行违约金。若违约金过分高于损失，违约方有权请求法院或仲裁机构调整减少；过分低于损失时，守约方可请求增加。
（2）合同未约定违约补偿的，补偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失是现有财产的减少，间接损失为可得利益的损失。
（3）守约方负有防止损失扩大的义务。若未采取合理措施导致损失扩大，对于扩大的损失部分，不能要求违约方赔偿。

提醒：
企业签订合同时应明确违约条款。遇到违约纠纷，若对损失认定和赔偿范围有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）合同有约定时，按约定执行违约金，若违约金过分高于损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；过分低于损失，守约方可请求增加。
（二）合同未约定时，补偿范围涵盖直接损失和间接损失，直接损失是现有财产减少，间接损失指可得利益损失。
（三）守约方需防止损失扩大，若未采取适当措施致损失扩大，不得就扩大的损失要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.企业合同违约补偿主要是填补损失。合同有约定的，按约定执行。若违约金过高，违约方可请求降低；过低，守约方可请求增加。

2.合同未约定时，补偿含直接损失和间接损失。直接损失是现有财产减少，间接损失是可得利益损失，如因违约无法交货，要赔已产货物成本和预期利润。

3.守约方有防止损失扩大的义务，若未采取措施致损失扩大，不能就扩大部分索赔。
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结论：
企业合同违约补偿以填补损失为主，有约定依约定，过分高低可调整；无约定则包括直接和间接损失，且守约方有防损义务。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，企业合同违约补偿围绕填补损失展开。当合同有约定时，违约金通常按约定执行，但为避免不公平，若违约金过分高于或低于造成的损失，违约方或守约方可请求调整。若合同未约定，违约方需赔偿直接损失与间接损失，直接损失是现有财产减少，间接损失为可得利益损失，如因对方违约无法按时交付货物，成本与预期利润都在赔偿范围内。同时，守约方有防止损失扩大的义务，若未采取适当措施致损失扩大，不能就扩大部分索赔。若在企业合同违约补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.企业合同违约补偿以填补损失为主。有约定时依约定执行，违约金过分高于损失，违约方可请求适当减少；过分低于损失，守约方可请求增加。
2.无约定时，补偿范围含直接和间接损失。直接损失是现有财产减少，间接损失为可得利益损失，像因对方违约无法按时交付货物，赔偿含已生产货物成本与预期销售利润。
3.守约方有防止损失扩大的义务，未采取适当措施致损失扩大，不得就扩大损失索赔。

解决措施与建议：企业签订合同时应明确违约金数额或计算方法，避免无约定的情况。发生违约时，违约方若认为违约金过高应及时请求调整，守约方则要积极防止损失扩大，以维护自身权益。