农民工拖欠工资有时效限制吗

结论：
农民工被拖欠工资有时效限制，劳动仲裁时效一般为一年，特殊情况有不同规定；对仲裁结果不服起诉需在收到裁决书十五日内；直接申请支付令适用三年民事诉讼时效。
法律解析：
根据法律规定，农民工通过劳动仲裁追讨工资，通常申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。若在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。经劳动仲裁后对结果不服向法院起诉，需在收到仲裁裁决书十五日内进行。另外，还能不经仲裁直接向法院申请支付令，适用三年的民事诉讼时效，从权利人知道权利受损及义务人时起算。农民工在遇到工资被拖欠情况时，一定要留意这些时效规定，避免因超时而无法维护自身权益。如果对这些时效问题或追讨工资的法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的帮助。
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法律分析：
（1）农民工追讨被拖欠工资存在时效限制。通过劳动仲裁追讨时，一般仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。
（2）在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（3）若对劳动仲裁结果不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。
（4）农民工也能不经仲裁，直接向法院申请支付令，此时适用民事诉讼时效三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。

提醒：
农民工追讨工资要留意时效问题，不同途径时效规定有别，建议根据自身情况选择合适途径，遇复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）通过劳动仲裁追讨工资，要留意时效。若劳动关系存续，无一年仲裁时效限制；若劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出申请。
（二）经劳动仲裁后对结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（三）不想经过仲裁，可直接向法院申请支付令，要注意适用三年民事诉讼时效，从知道权利受损及义务人之日起算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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1.农民工追讨被拖欠工资有时效限制。劳动仲裁追讨工资，申请时效为一年，从知道或应知道权利受损日起算。劳动关系存续期间追讨报酬不受此限，但关系终止的，应在终止日起一年内申请。
2.劳动仲裁后不服结果，要在收到裁决书15日内向法院起诉。
3.也能不经仲裁，直接申请支付令，适用三年民事诉讼时效，从知道权利受损及义务人之日起算。
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农民工被拖欠工资存在时效限制。劳动仲裁追讨工资，时效一年，从知晓权利被侵害时起算。不过，劳动关系存续时追讨报酬不受此限，终止则需在终止日起一年内申请。对仲裁结果不服起诉，要在收到裁决书15日内进行。也能不经仲裁直接申请支付令，适用三年民事诉讼时效，从知道权利受损和义务人时起算。

解决措施与建议：
1.农民工应增强法律意识，及时关注自身权益是否受损，知晓维权时效，一旦发现被拖欠工资，尽快启动维权程序。
2.若面临复杂情况，可咨询专业法律人士获取帮助。
3.有关部门应加强对农民工的法律宣传和援助，营造良好的维权环境。