劳动仲裁完后公司不执行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司有按规定期限履行裁决内容的义务。若公司不执行，劳动者依法可向法院申请强制执行，这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。
（2）劳动者申请强制执行时，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料。
（3）申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，确保劳动者的合法权益能够实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且按规定向有管辖权的法院提出。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。
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劳动仲裁裁决生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。这是法律赋予劳动者的权利，当公司逾期不履行裁决，劳动者有权依民事诉讼法规定申请执行，法院也会依法处理。
1.申请准备：劳动者要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。
2.法院执行：法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，确保劳动者合法权益得到保障。

建议劳动者在申请前仔细核对所需材料，确保完整无误；申请过程中保持与法院沟通，及时了解执行进度。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以依照民事诉讼法相关规定向法院申请执行，法院会依法执行。劳动者申请时要准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施来保障劳动者权益。若劳动者遇到劳动仲裁裁决生效后公司不执行的情况，建议及时向专业法律人士咨询具体的申请流程和所需材料，确保自身合法权益能顺利实现。
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（一）劳动者在劳动仲裁裁决生效且公司不执行时，应及时准备仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出强制执行申请，要确保申请的法院符合规定。
（三）在法院受理后，积极配合法院工作，及时提供公司财产线索等信息，便于法院采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁裁决生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书、裁决书应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依规定申请执行，法院会依法处理。
2.劳动者申请时要备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。
3.法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款等执行措施，保障劳动者权益。