辞职一年多了,能领失业险吗

一般情况下，辞职一年多不能领取失业险。领取失业险需满足一定条件，其中包括非因本人意愿中断就业等。主动辞职通常不符合该条件，除非是用人单位存在过错导致劳动者被迫辞职，比如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等。
若为主动辞职，不符合领取失业险的规定。但如果是因用人单位过错而离职，劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、离职证明等，证明用人单位存在过错。然后在离职后一定期限内，向当地失业保险经办机构提出失业登记申请，并提交相关材料。
经办机构会对提交的材料进行审核，若认定符合领取条件，将从失业保险基金中按月发放失业保险金，发放期限根据缴费年限等因素确定。需注意，不同地区对于领取失业险的具体规定和流程可能略有差异，建议详细咨询当地失业保险经办机构以获取准确信息。
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关于辞职一年多了,能领失业险吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，领取失业保险金有一定条件限制。一般来说，需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业等条件。
2. 如果你辞职一年多，通常情况下不符合领取条件。因为领取失业保险金要求在失业后一定期限内进行申请，且一般是在解除劳动关系后60天内。你辞职已过去一年多，错过这个申请时间。
3. 此外，主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等多种情形，主动辞职不在此列。
4. 不过，你可以进一步向当地社保经办机构咨询确认。不同地区在具体执行和认定上可能存在一定差异。你可以携带本人身份证、社保卡等相关材料前往当地社保经办机构，详细说明情况，看是否存在特殊情况或当地有其他相关政策规定能对你有所帮助。但总体而言，从普遍规定来看，辞职一年多领取失业险的可能性较小。
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辞职一年多通常不能领取失业险。
领取失业险需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业等条件。辞职属于因本人意愿主动离职，不符合非因本人意愿中断就业这一关键要求。
一般来说，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。辞职一年多已远超这个申领期限。
所以，仅基于辞职一年多这个情况，不能领取失业险。
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辞职一年多了，通常情况下是不能领取失业险的。
领取失业险有一定条件限制。一般来说，失业人员需要满足非因本人意愿中断就业这一关键条件，比如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情况。而主动辞职，不符合领取失业险的条件。
在您辞职一年多的时间里，失业保险关系可能已经处于停滞状态。失业险的领取是有时间规定的，从失业之日起一定期限内要办理相关申领手续。您辞职这么久，已远远超出了合理的申领时间范围。
而且，为了领取失业险，需要准备一系列材料，如失业登记证明、解除劳动关系证明等。但鉴于您辞职时间过长，可能很多相关材料已经难以准备齐全。所以，综合多方面因素，您目前不太可能领取到失业险了。