求助，假如我是渝中区人，想了解，我在国企工作29年，现在想辞职，有什么补偿吗

您在国企工作29年后辞职，补偿情况需视具体情形而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，如未提供劳动保护或未及时支付工资，您辞职时可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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国企辞职补偿视情况定。操作如下：1. 若用人单位有过错（如未提供保护、欠薪），收集证据，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 若无过错，辞职可能无补偿，但需确保手续齐全，避免后续纠纷；3. 特殊情况（如因病辞职），需咨询专业律师，了解特殊规定。
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国企辞职补偿方式多样，需根据实际情况选择。若用人单位有过错，可依法要求经济补偿；若无过错，则可能无补偿。选择时需考虑个人权益及法律规定，确保最大化保护自身利益。
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