因为公司未缴纳社保，未签订劳动合同，打算走被迫离职，讨要赔偿，需要的证据

您可以申请劳动仲裁讨要赔偿，需准备好事实劳动关系的证据。
根据《劳动合同法》等相关规定，公司未缴纳社保和未签劳动合同都违法，您应保存好上岗证、工资条等证明事实劳动关系的证据。若不及时处理，公司可能持续违法，影响您的权益，如社保缺失影响退休等。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与用人单位协商以及寻求法律援助。
申请劳动仲裁前，建议先与用人单位尝试协商，协商无果则准备相关证据申请仲裁，并考虑是否需要法律援助以更好地维护自身权益。
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处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保和支付补偿。
2. 仲裁：收集工装、工作证等证据，写仲裁申请书，提交劳动仲裁委。
3. 诉讼：如仲裁不服，可准备材料向法院提起诉讼，要求赔偿。
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