恶意讨薪后果是什么

1.恶意讨薪是农民工以非法占有为目的，用虚构事实等手段骗取或胁迫单位支付工资的行为，可能担责。
2.民事上，若给用工单位造成损失，讨薪者要赔偿经济损失。
3.行政上，违反治安管理，公安机关会依法给予警告、罚款、拘留等处罚。
4.刑事上，情节严重构成犯罪，可能涉及诈骗罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪。
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结论：
恶意讨薪是以非法占有为目的，通过虚构事实等方式骗取或胁迫支付工资的行为，可能承担民事、行政及刑事责任。
法律解析：
恶意讨薪在不同层面需承担相应法律后果。民事上，若恶意讨薪行为使用工单位遭受损失，讨薪者要赔偿经济损失。行政上，违反治安管理的，公安机关会依法给予警告、罚款、拘留等治安处罚。刑事上，情节严重构成犯罪的，可能触犯诈骗罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等。如以虚假证据骗工资且数额较大构成诈骗罪；以威胁强索工资构成敲诈勒索罪；借讨薪闹事破坏社会秩序构成寻衅滋事罪。若遇到讨薪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能提供更精准的法律分析和建议。
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法律分析：
（1）恶意讨薪是农民工以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取工资，或胁迫支付工资的行为。这种行为会带来多方面法律后果。
（2）在民事层面，恶意讨薪若给用工单位造成损失，讨薪者要承担赔偿责任，赔偿经济损失。这是对用工单位合法权益的保障。
（3）行政上，若违反治安管理，公安机关会依法给予治安处罚，包括警告、罚款、拘留等，以维护社会秩序。
（4）刑事方面，情节严重构成犯罪时，可能触犯诈骗罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等。不同的行为方式对应不同罪名，如虚假证据骗工资可能构成诈骗罪等。

提醒：农民工讨薪应通过合法途径，避免陷入恶意讨薪的法律风险，遇到纠纷可咨询专业法律意见。
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1.恶意讨薪是以非法占有为目的，采用虚构事实等方法骗取或胁迫支付工资的行为，会带来民事、行政及刑事三方面法律后果。
2.民事上，恶意讨薪给用工单位造成损失的，讨薪者要赔偿经济损失。解决措施是用工单位收集损失证据，通过民事诉讼要求赔偿。
3.行政上，违反治安管理的，公安机关会给予警告、罚款、拘留等治安处罚。建议有关部门加强监管，对恶意讨薪及时制止并依法处理。
4.刑事上，情节严重构成犯罪的，可能触犯诈骗罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪。司法机关应严格依法追究刑事责任，以起到震慑作用。同时，农民工应通过合法途径维权，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。
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（一）用工单位应对恶意讨薪可先保留相关证据，如讨薪者虚构事实的证据、胁迫行为的录音录像等，以便后续维权。
（二）当遭遇恶意讨薪时，用工单位可与讨薪者沟通协商，指出其行为违法性，要求其停止。
（三）若沟通无效，且讨薪者行为违反治安管理，用工单位可向公安机关报案，让其依法处理。
（四）若恶意讨薪行为给用工单位造成经济损失，用工单位可通过民事诉讼要求讨薪者赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。