单位未交大病险，若因此使员工无法享受相应待遇并遭受损失，员工可要求单位赔偿。解决方案是先与单位协商，让其补缴并承担相应费用；协商不成，可收集劳动关系证明、未交大病险证据等，通过劳动仲裁维护权益，要求单位赔偿因未交大病险给自身造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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