电信诈骗给老板打工的员工应该怎样判

法律分析：
（1）电信诈骗中员工量刑关键在于是否明知诈骗活动。若明知仍参与，按其在犯罪里的作用量刑。
（2）主犯因组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用，要对集团全部罪行或参与的全部犯罪负责。
（3）从犯起次要或辅助作用，量刑上会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）员工确实不知情，没参与诈骗或仅做辅助性、无主观故意工作，通常不构成犯罪。
（5）量刑还会综合诈骗金额和情节严重程度，数额较大与数额巨大或有其他严重情节量刑不同。

提醒：
员工在入职时应谨慎了解公司业务合法性，若涉及可能的诈骗业务应及时远离。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
电信诈骗中给老板打工的员工量刑需根据是否明知诈骗、作用大小、诈骗金额及情节严重程度等具体情况判断。
法律解析：
员工若明知是诈骗活动仍参与，按其在犯罪中的作用量刑。主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，按集团或参与的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工确实不知情，未参与诈骗或仅从事辅助性、无主观故意工作，一般不构成犯罪。量刑还会结合诈骗金额等考量，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等。
若您或身边人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.电信诈骗中员工量刑要依具体情况而定。若员工明知是诈骗仍参与，按其在犯罪中的作用量刑；若确实不知情，未参与或仅从事辅助性无主观故意工作，一般不构成犯罪。
2.对于明知参与诈骗的员工，主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，按集团或参与的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑还会综合诈骗金额、情节严重程度等。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

建议员工入职前仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时远离。司法机关应准确认定员工角色和作用，确保量刑公正合理。
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（一）员工应明确自身行为性质，若发现所在工作可能涉及诈骗，及时与老板沟通，若沟通无果应果断离职。
（二）若员工被卷入电信诈骗案件，要积极配合司法机关调查，如实陈述自己所了解的情况。
（三）在工作中，员工要提高警惕，对于明显不合理的业务要求保持质疑，拒绝参与可能违法的活动。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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电信诈骗员工量刑视具体情况而定。
若员工明知是诈骗还参与，按其在犯罪中的作用量刑。主犯组织、领导犯罪或起主要作用，按全部罪行处罚；从犯起次要辅助作用，会从轻、减轻或免罚。
若员工确实不知情，没参与诈骗或仅做辅助性、无主观故意工作，一般不构成犯罪。
量刑会综合诈骗金额、情节等。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金。