在失业后抚养费是不是能不支付

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，失业不是不支付抚养费的法定理由，不能因失业就免除该义务。
（2）当失业导致暂时失去经济来源、无力按原标准支付抚养费时，可先与对方协商适当降低抚养费数额。
（3）若协商不成，可向法院起诉请求降低抚养费。法院判决时会综合考虑子女实际需要、当地生活水平以及支付方实际情况等因素，只是适当降低，并非完全免除支付。
（4）有劳动能力的，应积极就业承担抚养责任，否则可能面临强制执行等法律后果。

提醒：失业时应积极与对方沟通抚养费问题，有劳动能力需尽快就业，逃避支付可能面临法律执行。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）失业时若无力按原标准支付抚养费，先尝试与对方友好协商，看能否适当降低抚养费数额。
（二）若协商无果，可向法院提起诉讼，请求降低抚养费。在诉讼中要如实说明自己的失业情况等实际困难。
（三）具备劳动能力的，要积极寻找就业机会，重新承担抚养子女的责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.失业不是不付抚养费的法定理由，抚养子女是父母法定义务，不会因失业免除。

2.失业致暂时无经济来源、无力按原标准支付，可和对方协商降低数额；协商不成，可起诉请求降低，法院会综合多种因素判决，只是适当降，并非不付。

3.有劳动能力要积极就业担责，不然可能面临强制执行等法律后果。
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结论：
失业不是不支付抚养费的法定理由，若因失业无力按原标准支付，可协商或起诉适当降低，但不能完全不支付。

法律解析：
抚养子女是父母依据《中华人民共和国民法典》规定的法定义务，不能因失业而免除。当失业致使暂时失去经济来源，无法按原标准支付抚养费时，可先与对方协商降低数额。若协商无果，可通过向法院起诉来请求降低。法院在判决时，会综合考量子女实际需要、当地生活水平和支付方实际情况等因素，不过只是适当降低，并非免除支付义务。有劳动能力的支付方应积极就业承担抚养责任，若拒不支付，可能面临强制执行等法律后果。如果您在抚养费支付方面遇到类似难题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。
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1.失业不能免除支付抚养费的法定义务，即便暂时失去经济来源，也不能完全不支付。
2.若因失业无力按原标准支付，可先与对方协商降低抚养费数额。若协商不成，可向法院起诉请求降低，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和支付方情况判决，一般只是适当降低。
3.有劳动能力的支付方应积极就业承担抚养责任。若不履行，可能面临强制执行等法律后果。所以，失业者应通过合理合法途径解决抚养费支付难题，同时主动履行抚养义务。