吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/05

    25

    因座位引起纠纷如何处理

    (一)纠纷情节较轻时,当事人可自行协商,把各自该有的权利和应尽的义务说清楚,然后达成和解。也能找第三方来调解,像公共场所管理人员、人民调解委员会都可以,他们会依据事实和情理帮忙调解。 (二)若纠纷违反治安管理规定,比如有肢体冲突、辱骂他人等情况,要及时报警。公安机关会按照《治安管理处罚法》等规定,对违法的人进行处罚。 (三)若纠纷造成一方人身或财产受损,受损的一方能要求侵权方赔偿。要是双方就赔偿问题谈不拢,受损方可以去法院起诉,要求对方赔偿医疗费、误工费、财产损失等合

  • 08/05

    25

    审查批准逮捕的条件有哪些

    (一)对于可能实施新的犯罪、有危害国家安全等现实危险、可能毁灭证据等干扰司法、可能打击报复以及企图自杀逃跑等情形,若有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚,采取取保候审不足以防止这些社会危险性的,应批准逮捕。 (二)若有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚,或者可能判处徒刑以上刑罚且曾经故意犯罪或者身份不明的,应当批准逮捕。 (三)被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反相关规定且情节严重的,可以批准逮捕。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第

  • 08/05

    25

    劳动合同可以签两份不同工作单位吗

    一般情况下,不建议劳动者同时与两家不同单位签订劳动合同。 从法律角度看,同时与两个用人单位建立劳动关系,若对完成其中一家单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位有权解除劳动合同。而且,如果因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系引发纠纷,给其中一家用人单位造成损失的,该劳动者要承担赔偿责任。 不过,在某些特殊情形下可能存在一定合理性。比如非全日制用工,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同

  • 08/04

    25

    一般要在看守所呆多久法院才会判

    1.犯罪嫌疑人从看守所羁押到法院判决的时长不固定,受案件复杂程度等因素影响。 2.简单案件,从羁押到判决约5至6个月。其中,公安侦查阶段拘留最长37天,逮捕后侦查羁押一般2个月,检察院审查起诉1个月,法院2个月内宣判。 3.重大复杂案件耗时更久,可能达数年。侦查羁押经批准可延至7个月,审查起诉可延长15日,改变管辖等会重新计算期限,审理阶段也可能因特殊情况延长。 4.案件退回补充侦查会增加时长,每次1个月,限2次,补充侦查后审查起诉期限重新计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 08/04

    25

    一个人可以做几个公司的法定代表人

    1.一般情况下,法律不限制一人担任法定代表人的公司数量,只要没法律禁止情况,可依自身能力和意愿担任多家公司法定代表人。 2.不过在特殊情形下会受限,比如曾担任违法被吊销执照、责令关闭公司的法定代表人且负有个人责任,自吊销日起未逾三年,不得担任其他公司法定代表人。 3.另外,个人若有数额较大债务到期未清偿,也不能担任法定代表人。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 一个人通常能担任多个公司的法定代表人,法律对此无数量限制,但存在特殊限

  • 08/04

    25

    签合同夫妻一方没有签字,合同有效吗

    签合同夫妻一方没签字,合同效力需依具体情况判定。若合同是一方处理个人事务,不涉及夫妻共同权益,如购买个人专用物品,合同有效,个人有权独立处分自身事务。 若涉及夫妻共同财产或共同事务,如出售共有房产,一般需双方共同签字才有效。不过,当第三人有理由相信签字方有代理权,形成表见代理时,合同也可能有效,像第三人不知夫妻内部约定且签字方持有相关授权表象材料。 判定合同效力可从以下方面着手:一是明确合同性质,确定是个人事务还是共同事务;二是结合交易习惯判断;三是判断第三人是否善意

  • 08/04

    25

    公司搬迁员工补偿标准是多少

    法律分析: (1)公司搬迁是否补偿员工,关键在于是否导致劳动合同无法履行。当搬迁造成工作地点重大变化,致使合同无法履行时,公司有义务向员工支付经济补偿。 (2)经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限。每满一年,公司需按一个月工资标准支付;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则支付半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (3)若公司搬迁对劳动合同履行无实质影响,员工需继续履行合同,公司无需支付补偿。 提醒: 员工遇到公司搬迁情

  • 08/04

    25

    公安侦查结束送到检察院吗

    法律分析: (1)通常,公安机关侦查终结且认定犯罪事实清晰、证据确凿充分、应追究刑事责任时,会撰写起诉意见书,将相关材料移送同级检察院审查决定,这体现了公检机关之间的分工协作与制约。 (2)若侦查中发现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任,公安机关需撤销案件。若嫌疑人已被逮捕,要立即释放并通知原批准逮捕的检察院,保障当事人合法权益。 (3)对于犯罪情节轻微,依法无需判处刑罚或可免除刑罚的情况,公安机关有权决定不移送,避免司法资源浪费。 提醒: 不同案件情况复杂多样,当事人遇到类似情况,

  • 08/04

    25

    服刑期间假释需要什么条件

    法律分析: (1)刑期条件上,有期徒刑犯需执行原判刑期二分之一以上,无期徒刑犯实际执行刑期在七年以上才有申请假释的资格。这是从服刑时长角度对假释进行限制,确保犯罪分子有足够时间接受改造。 (2)实质条件方面,要认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现且没有再犯罪的危险。确有悔改表现包含认罪悔罪、遵守法纪监规、积极参与教育和劳动等方面。判断有无再犯罪危险需综合多方面因素考量,体现了对犯罪分子改造效果和再犯可能性的谨慎评估。 (3)限制条件规定,累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十

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